Куратора на вас не хватает

Классный руководитель не должен отвлекаться на уроки?

Фото:  Александр Миридонов/Коммерсантъ

Фото: Александр Миридонов/Коммерсантъ

Говорят, в школе нынче такой бардак, потому что воспитательная работа хромает. А работа такая хромает, потому что не справляются классные руководители. А руководители не справляются, потому что они ещё и как предметники на две ставки пашут. И вот предложили их от такой каторги освободить. Предложили классное руководство вывести в отдельную область, несовместимую ни с какой другой педагогической деятельностью. Отличная инициатива. Осуществимая ли – другой вопрос.

Идея принадлежит вице-спикеру Госдумы Борису Чернышову. Он предложил полностью освободить классных руководителей от предметной нагрузки, а чтобы всё совсем было по-новому и ничего не напоминало о грустном прошлом, ещё и саму должность переименовать. Депутат считает, что специалистов по воспитательной работе правильнее называть наставниками. По словам Чернышова, всё рабочее время наставников должно быть посвящено работе с учениками и их родителями, мониторингу психологического состояния школьников, профилактике травли, взаимодействию со школьными психологами и социальными педагогами, организации внеурочных мероприятий. Все эти задачи требуют и большого количества времени, и сосредоточенности, и определённых навыков, которые тоже нужно постоянно, как сейчас говорят, прокачивать – спорить тут не с чем. Разделение воспитательной и предметной работы необходимо. Удивительно другое: что разделения такого до сих пор не случилось.

Хотя ведь логично, что ни у математика, который за день проводит по шесть уроков, потом сидит с отстающими, потом проверяет стопки тетрадей, ни у учителя рисования, который часто ещё и кружки ведёт, ни у информатика, который нередко совмещает предметную работу с работой школьного сисадмина, не остаётся сил на создание какого-то там психологического климата в классе, на разруливание конфликтов среди подростков, на содержательную коммуникацию с родителями.

И шесть уроков-то для педагога – не норма, и совмещение административной работы с урочной – тоже. А тут ещё и классное руководство со всеми вытекающими. С ведением детей из проблемных семей. С дополнительными часами на «разговоры» и «горизонты». И ещё надо то фотосессию организовать, то психологическое тестирование подготовить, то на медосмотр коллективно выехать, то родительское собрание провести, то экскурсию, мастер-класс или квест устроить для сплочения коллектива. А ещё Маша залила чернилами Петину рубашку, а потом у неё пропал телефон. Вася одолжил у соседа учебник, не вернул, но не хочет компенсировать ущерб. Оля и Вероника поругались в чате. Олег и Миша вообще-то друзья, но вдруг устроили потасовку на физкультуре: теперь у одного вывих пальца, а у второго разбит нос – родители обоих рвут и мечут. Тут каждого только выслушай – уже день пройдёт. А ведь надо ещё что-то сделать.

Естественно, что-то непременно страдает. И сильно! И ладно, если человек уклоняется только от формальной бумажной части. Но уворачиваться от бюрократии не так-то просто – проверки же! Поэтому всё равно приходится жертвовать важным. Совестливые педагоги жертвуют личным: временем, которое они могли бы уделить семье и отдыху. Долго в таком режиме жить, конечно, невозможно. Рано или поздно наступит выгорание. И либо человек уйдёт из школы, либо всё начнёт разваливаться по всем фронтам.

И вот в нашей школе всё разваливается. В школе царит абсолютный хаос: все заняты всем, но в результате никто ни за что не отвечает. Учитель сегодня и предметник, и методист, и педагог-организатор, и психолог, и социальный работник – универсальный солдат. Но солдат очень хилый, израненный и контуженный. Конечно, пора наводить порядок и разводить должностные обязанности сообразно квалификации специалистов.

И тут проблема. Пишут, что нужных специалистов просто нет. Дефицит педагогических кадров достиг уже почти полумиллиона специалистов. Но проблема, конечно, не в людях. Педагоги есть. И отличные. Просто многие ушли из школы и не хотят в неё возвращаться. И школе сегодня нечего им предложить.

Наставнику, избавленному от необходимости вести уроки, нужно платить зарплату. А сколько сегодня получают классные руководители? Про Москву говорить не будем, это отдельная вселенная. В регионах – копейки. За тяжёлую и нервную работу платят какой-то несчастный процент от оклада и федеральную доплату в 5000 рублей. К слову, доплату эту как ввели в 2020 году, так ни разу и не индексировали. Так и платят по 4350 рублей после вычета НДФЛ. А что до процента от оклада, то я вот нашла старые допсоглашения к трудовому договору. Посмотрела – чуть не расплакалась: в 2022 году за классное руководство (когда я ещё от него не освободилась) мне причиталось 0,29% от базового оклада. А оклад этот без учета надбавок за стаж, квалификацию, специфику составлял 21 тысячу рублей. Это Петербург. Если вы думаете, что с тех пор многое изменилось, – то нет. В 2025 году мой оклад составил 25 тысяч рублей, зарплата за ставку с надбавками – 49 тысяч до вычета подоходного. Классного руководства у меня тогда уже не было. Думаю, не стоит объяснять, почему. А теперь я и в государственной школе не работаю. Тоже по понятным причинам.

За классное руководство педагоги в регионах сегодня редко получают больше 10 тысяч рублей. В связи с этим очень любопытно, какую зарплату готовы предложить чиновники новым наставникам. И откуда вообще должны появиться деньги? Не от себя же оторвут функционеры. Хотя сократить раздутый управленческий аппарат было бы неплохо, конечно. И бизнесом, построенным на ежегодном переиздании учебников, понятно, жертвовать никто не будет. И «разговоры» не отменят, и «горизонты» будут только расширять – а это тоже тот ещё конвейер по производству методического контента и освоению бюджета.

Однако классные руководители без учебной нагрузки, я бы назвала их кураторами, школе сегодня очень нужны. Критически необходимы. Их работа огромна, трудна, ответственна. Её невозможно выполнять между делом. Как это происходит, к несчастью, сейчас.

Читайте также