На фоне происходящих в мире политических катаклизмов происходит глобальная перестройка человеческого мозга (впрочем, возможно, именно эта перестройка и является причиной внешних катаклизмов). Поколения, вошедшие в жизнь с началом тотальной цифровизации, настолько не похожи на предыдущие, что загадкой является в них всё, и в частности – отношение к работе.
Совсем недавно коллеги из РБК взяли комментарий по поводу нынешней молодёжи и работы у психолога из МГУ им. Ломоносова директора по персоналу Skillaz Ксении Степановой.
Она так охарактеризовала тех, кто кому сейчас от 13 до 28 лет: «Поколение Z (зумеры) не считает работу центром своей идентичности и, в отличие от миллениалов, не готово жертвовать здоровьем ради карьеры».
По её словам, зумеры серьёзно относятся к смыслу и качеству труда, но воспринимают работу лишь как инструмент, тогда как для миллениалов она остаётся ценностью и способом самореализации. «Они не готовы платить здоровьем, в отличие от миллениалов, которые могут работать во вред своему здоровью», – считает Ксения Степанова.
Фото: lookstudio / FreePikПо её наблюдениям, зумеров сложно мотивировать деньгами или авторитетом: для них важны обратная связь и прозрачные правила. Даже родители для них не авторитет: любую информацию они могут получить у ChatGPT, где ответ будет «более правильным и осмысленным».
При этом на рынок труда уже приходит поколение альфа – технологически продвинутые люди, «родившиеся с телефоном в руках». Компании, которые не адаптируются к ним, проиграют, предупредила Степанова. «Миллениалов останется через десять лет не так много. На смену им придут зумеры и альфы, нужно к ним адаптироваться», – резюмировала она.
Автор этих строк – типичный представитель поколения Х. И читать мнение психолога-миллениала о тех, кто моложе её, мне было довольно забавно. «Вот и вы, те, кто идёт за нами, начали рассуждать о том, что нонеча не то, что давеча», – ехидно подумала я.
Напомню «теорию поколений» – тех, что сейчас присутствуют на рынке труда. Бумеры – это те, кто родился в период с 1946-го по 1964 год, в период послевоенного бэби-бума, охватившего тогда весь мир (это дети очень большого поколения, родившегося в первой четверти ХХ века, когда рождаемость была ещё патриархальной – сколько Бог даст, но уже появились медицина, и дети выживали, а не умирали в младенчестве, как во все предыдущие века). Сейчас им от 61 года до 79 лет, и многие уже на пенсии. Поколение X – это люди, родившиеся в промежутке между 1965-м и 1980 годом, сейчас им от 45 до 60 лет. Миллениалы (или поколение Y) – родившиеся с 1981-го по 1996 год. Зумерами называют тех, кто родился с 1997-го по 2012 год. Термин «поколение альфа», к которому относят людей, рождённых в период с 2010-го по 2024 год, ввёл в оборот социальный исследователь Марк Маккриндл. Они, конечно, ещё совсем юны, однако мир не успеет несколько раз обернуться вокруг своей оси, как эти ребята начнут определять жизнь на планете.
Понятно, что легкомысленное отношение к работе зумеров объясняется очень просто: у них есть тыл – родители, ещё бодрые бабушки и дедушки, накопленный ими материальный и социальный капитал. Поэтому работа им нужна не для выживания, а для каких-то более высоких целей, во всяком случае до первой взятой ипотеки.
Бумеры, как правило, никакого тыла не имели. В Советском Союзе они – или максимум их родители – были первым (вторым) поколением горожан. Родители (бабушки и дедушки) остались в колхозной деревне, где получали 8 рублей в месяц и помогать могли в лучшем случае картошкой.

Фото: FreePik
Фото: FreePik