Отпуск по уходу за детьми перестаёт существовать как факт? Уже больше половины молодых матерей досрочно выходят на работу. На полный день. Многие вообще встают к станку через пару месяцев после выписки из роддома.
Ощущение, что мы где-то в сороковых, честно. Мужики на фронте – а у нас тут колхозы. Надо пахать, сеять, жать. Кто, если не мы? И вот, значит, гробимся. И стар, и млад. И только что родившие. Завернут младенца в платок, закинут на спину – и вперёд к трудовым рекордам. Или не сороковые, а пятидесятые. Война закончилась, врага одолели, мужики вернулись, да не все, далеко не все. А кто вернулся, тот без ноги, без руки, с тоской в сердце, которая заливается горькой – в общем, так себе работники. И опять, значит, надо впрягаться, вывозить эту жизнь.
А у нас XXI век вообще. В мире, конечно, и сейчас не всё благополучно, но он всё же и не загибающийся колхоз со сломанным трактором и одной полудохлой кобылой. У нас тут автоматизация, роботизация, социальные завоевания. Вроде бы. Но спокойное материнство опять непозволительная роскошь. Ещё в 2022-м 23% женщин возвращались в офис или на завод на полную ставку до истечения полуторогодовалого отпуска и около 40% мам подрабатывали на дому, не отходя от колыбели. Кто хоть немного мог заглянуть вдаль, понимал, к чему всё идёт. И вот – пожалуйста. В 2025 году уже 55% россиянок вышли работать с полной загрузкой до прорезывания у малышей первых зубов. А сколько подрабатывают с младенцем на руках? Последних уже не считают. Может, потому что теперь крутятся все.
Полевые работы в колхозе «Красный Пахарь». Фото: Череповецкое музейное объединение / russiainphoto.ruПричины? Увы, понятные. Большей частью экономические. Кто бы что ни говорил о праве женщин на профессиональную реализацию, об их нежелании превращаться в куриц-наседок, но чаще всего работать в первый же год после родов женщин заставляет нужда. Всё ведь очень просто. На труд удовольствия ради у человека есть в запасе лет сорок, по 1,5-3 года перерыва дважды-трижды за жизнь позволить себе могла бы каждая, и никто бы за это время не деградировал. Да, всё немного иначе, если говорить о карьерных амбициях – порой и год выпадения из профессии может быть критичен, но настоящих карьеристок (как и карьеристов, заметим в скобках) мало – большинство отрывают себя от грудных детей ради рядовой должности и средней зарплаты.
Не приходится уже говорить и о том, что ситуация, которую мы наблюдаем сегодня, серьёзно связана с изменением структуры занятости или сдвигами в сознании людей. Нынешний тренд задают вовсе не прогрессивные партнерские семьи, где папа и мама работают дистанционно и наравне занимаются детьми, не деля обязанности на мужские и женские. Напротив, развившиеся было во время ковида удалённые и гибридные формы труда переживают закат – многие компании от них отказываются. Да и социологи подчёркивают: большинство молодых матерей, досрочно возвращающихся на работу, выходят именно в офисы. Резкий рост числа таких работниц связан с тем, что с 2024 года они могут получать и зарплату, и пособие по уходу, составляющее 40% от среднего заработка.
Непонятно, конечно, на кого оставляют детей. Услуги няни, если говорить о квалифицированных специалистах из специальных агентств, а не о пенсионерках с «Авито», – дороги. Бабушки теперь тоже в большинстве своём ударно трудятся, потому что на пенсию не прожить. Мужья, что ли не работают? Так зачем с такими мужьями жить, если они даже в такой уязвимый период женщину поддержать не могут? Многие, впрочем, и не живут – в России почти пять миллионов матерей-одиночек.
Фото: FreePikВыкручиваются как могут. Кто-то выходит не на пятидневку, а работает два дня через два, и так же кто-то из бабушек – подгадывают так, чтобы их смены чередовались. Порой старшие дети и племянники помогают, хотя такое нынче и осуждается. Осуждается, но всё ещё практикуется. Как педагог я больше скажу: старшие иной раз и школу прогуливают, чтобы с младшими сидеть, и это случается в обычных семьях, не маргинальных каких-то. Ну и няни привлекаются – куда без них. На них экономят, да, стараются не больше одного-двух раз в неделю к их помощи прибегать, чтобы уж не всю зарплату молодой мамы пришлось отдавать.
Крутятся и не крутиться не могут. Потому что мужчины, как нам объясняют, больше не могут в одиночку обеспечивать семью даже на коротких временных отрезках. Потому что ипотека сама себя не погасит, особенно взятая в последние три года под бешеный процент, с надеждой на скорейшее рефинансирование. С надеждой, которая, как многие с горечью осознали, себя не оправдала. При пополнении в семье можно взять ипотечные каникулы, но всего на полгода и на таких условиях, что лучше без них. Лучше, видно, женщина подсуетится, поднапряжется, вывезет.
И, знаете, у меня много вопросов. И не только к государству. Хотя весьма, конечно, любопытно, как так получается, что оно постоянно борется за демографию, но не может обеспечить матерям условия, при которых они бы не дёргались и не думали о деньгах хотя бы первые 1,5-3 года. Но вопросы у меня и к мужчинам. А им-то каково, что их любимые женщины пашут на двух фронтах?
Нет, если женщина на обоих фронтах на полставки, и мужчина имеет относительно свободный график: и деньги зарабатывает, и с ребёнком проводит много времени – это ничего, это люди выбрали такой формат, как наиболее им подходящий. Но ведь у нас ещё очень много примеров, когда для отца с рождением ребенка не меняется в жизни примерно ничего: он как работал так работает, а с наследником ему возиться некогда. А женщина при этом наизнанку выворачивается. То есть буквально отдувается за себя и за того парня.
Я всё понимаю, на одну зарплату сегодня действительно не прокормить семью. И женское пособие в 40%, если есть кредиты, тоже не очень-то помогает. Но почему нельзя подготовиться? У нас в последние годы много писали про стратегию «накопить на декрет». Расписывали, как это по-взрослому. И чего? Стратегия, судя по всему, провалилась. Да ответственность за отказ от планирования несут оба. Но вот ударяет эта ответственность по каждому в паре по-разному. Женщина сталкивается с последствиями почти сразу, и сразу же она вынуждена всё разруливать. Мужчина какое-то время может пребывать в иллюзии, что всё нормально, все так живут, а потом…
Фото: FreePikДа, я хочу написать о неочевидных последствиях утраченного декрета. Чиновники вот опять переживают о снижении рождаемости, волнуются, что женщина, вынужденная работать почти сразу после родов, не решится родить второго ребёнка. Да, высока вероятность, что повторять такой квест ей не захочется. Но это ещё не беда. Плохо, что из-за таких вот трюков уже рождённый ребенок многого лишается: мать почти не видит, отца вообще рискует потерять.
40% всех разводов происходит в первые пять лет брака, ещё 28% – в интервале от 5 до 9 лет. То есть речь о периоде, когда в семье появляются и успевают чуть-чуть подрасти дети. Согласно другой статистике, на первое место среди причин разводов давно и уверенно вышли финансовые трудности. Понимаете, в какой точке сходится первое и второе? Декрет – экономически один из самых трудных этапов семьи. А если ещё один вынужден бить лапками, чтобы таки превратить молоко в масло, энергичнее другого, это порождает чувство несправедливости. Удивительно ли, что как только появляется возможность выдохнуть, лягушка-ударница покидает ненавистный кувшин? На месте молодых отцов я бы задумалась.
Иные джентльмены сегодня уверены, что дамы нынче пошли неправильные: слишком требовательные и всё хотят получить за чужой счет. И такие, безусловно, тоже существуют. Но сколько их? Правда в том, что в массе наши женщины – те ещё рабочие лошадки, настоящие бессмертные пони. 49% работников в России – женщины. Причём пашут практически все подряд: и тридцатилетние с сорокалетними, и студентки со школьницами, и пенсионерки. Ну и мамы трехмесячных малышей. Их бы поберечь. О них бы позаботиться. Но как будто бы уже и некому.